Твои люди, Кубань. Людмила ЦЕЙ: Счастье — быть собой!

Независимая и целеустремленная, успешная и уверенная, сочетание мудрости и женского обаяния, при этом четкий аналитический ум и недюжинные организаторские способности — вот неполный портрет нашей героини. Она уверена в себе, достаточно властна, умеет выходить из сложных ситуаций, используя любые, даже нестандартные методы, которые срабатывают на сто процентов. Она профи и окружает себя такими же способными и ответственными людьми.
Речь пойдет о Людмиле Цей — председателе Краснодарского краевого профсоюза работников народного образования и науки.

А разве могло быть иначе?

В конце прошлого года в Краснодарском Доме учителя состоялась XX краевая отчетно-выборная конференция профсоюза работников народного образования и науки. Это, поверьте, было интересное, полезное, нетрафаретное мероприятие! Люди на ниве просвещения — без сомнения, особые люди. Но профсоюзные работники — казалось бы, что-то далекое и прошлое: собрания, подсчет голосов, лозунги, требования, защита прав… К счастью, это не для Кубани. Почти все педагоги края (без каких-то двух процентов) состоят на учете в профсоюзном движении. Почти стопроцентное членство — таких отраслевых союзов всего четыре (!) в России. Именно под руководством Людмилы Цей организация достигла небывалых высот. И это не дифирамбы, все подтверждено цифрами. Их мы тоже приведем, но позже…

Сначала на конференции подвели итоги деятельности организации за последние пять лет. Людмила Цей вышла на трибуну: деловая, решительная, яркая, с царственной осанкой, с громкой, четкой, хорошо поставленной речью. Ее доклад — это рассказ заинтересованного, живущего любимым делом человека, который знает все тонкости и нюансы своей работы. Как можно удержать в голове цифры — много цифр, мероприятия, достижения, конкретные примеры, имена и фамилии профсоюзных работников в районах? И все назубок, ни разу не обратилась к напечатанному докладу. Видно, что человек живет именно этим! А как держит аудиторию: рассказывает емко, динамично, интересно… Чуть позже она скажет: я же учитель, ораторские способности оттуда…
На конференции Людмилу Цей вновь избрали председателем — на пятилетний срок. Кандидатуру поддержали авторитетные профсоюзные лидеры из Москвы, краевое отраслевое министерство, представители администрации края и ЗСК. Делегаты со всех районов Кубани проголосовали за нее единогласно! А разве могло быть иначе?

Приблизительно в это же самое время газета «Вольная Кубань» подводила итоги ежегодного краевого конкурса «Человек года-2014». Кандидатом в лауреаты читатели выдвинули Людмилу Цей. Буквально шквал писем, звонков и сообщений на сайте за ее кандидатуру. Не было дня, чтобы в редакцию не позвонили из какого-либо района учитель, воспитатель, педагог допобразования, студент, ветеран педагогического труда. И все — с добрыми, искренними пожеланиями в адрес Людмилы Ивановны. По итогам конкурса она стала победителем специальной номинации «Школа жизни»!

Все мы родом из детства

Откуда в этой хрупкой, изящной женщине столько силы, энергии, выдержки? Иной, встретив ее впервые, скажет: не иначе дворянские корни в роду. Расправленные плечи, уверенная походка, горделивая осанка, глубокий взгляд. Она красива и полна спокойного величия.

Другой, увидев ее в деле, скажет — «ударница-стахановка». Порой кажется, что она в любимом деле не знает усталости, всегда поражает ее вечное — что-то сделать такое, чего никто до нее не делал. Не боится стать первой.

…Людмила Ивановна категорически отказывалась от разговора о себе. «Не хочу, не люблю, по делам людей судят. Зачем он нужен, очерк этот? Кому будет интересен?» — в сердцах говорила она. Пришлось даже подключить «тяжелую артиллерию»… Ведь, если честно, меньше всего хотелось петь дифирамбы Людмиле Цей. Цель очерка как жанра — не такая. Его герой — личность интересная, притягивающая к себе внимание, его жизненный опыт и профессиональная деятельность полезны и поучительны для многих. Фигура же Людмилы Цей не только в крае, но и в России значительная, авторитетная. Никто не сделал так много для сферы образования в крае, для защиты прав педагогов, как она. Однозначно: широкая общественность имеет право и должна знать о ней значительно больше официоза.

Все начиналось с детства…

Людмила родилась в кубанской станице Федоровской за три года до войны. Отец и все дядья по материнской и отцовской линии ушли на фронт. Мама одна поднимала троих детей, помогала бабушка: помимо Люды в семье воспитывались старший брат и младшая сестра. У всех разница в два года. Весь день мама в великих трудах: на колхозном поле по нарядам, в огороде с тяпкой — так находится, что к вечеру разогнуться не может. Бабушка, настоящая кубанская казачка, обшивала всю семью и станицу: кому куртку, кому бурку, кому одеяло. Земляки благодарили кто молоком, кто картошкой — это хоть как-то спасало от нужды и голода.

Помнит ли она войну? Как такое забыть? Первыми в станицу пришли румыны, они грабили, вели себя по-хамски с населением, забрали всю живность — как Мамай прошел. Когда явились немцы, бабушка собрала внуков на печку и закрыла занавеской, от греха подальше. Людмила помнит, как один из офицеров, расквартированный у них, приоткрыл занавеску и, глядя на них, детей, расплакался. Бабушка объяснила: у него дома такие же малыши, как вы, остались. Когда же немец протянул им конфеты, брат Людмилы стал шептать сестрам, чтобы они ничего не брали: фашисты напали на нас, убивают людей. Вот такой патриот!

Помнит Людмила плач и стенания по станице, когда приносили похоронки. Не обошла беда и их семью. Не вернулся с войны родной дядя. Пропал без вести. Уже в наше время его внук выяснил, что дед погиб под Калининградом. Нашли даже братскую могилу, где он похоронен.

— Отец вернулся с фронта весь израненный, — вспоминает Людмила Ивановна. — Живого места на нем не было. Очень не любил рассказывать нам, детям, про войну. Тяжело ему было. Помню, только матери поведал, как его после тяжелого боя почти похоронили, закидывали землей, да он застонал — дал знать, что жив. В госпитале его еле выходили… После войны папа выбрал самое нужное — строительство и стал работать каменщиком. Да каким! Только благодаря его мастерству и труду — про искусного мастера прослышали окрест — семья выжила в послевоенные годы. Уже позже, когда переехали в город, отцу, как заслуженному строителю, дали квартиру. Очень ценили его, а он ни разу в отпуске не был и на больничном. Вот такой трудяга!

Воспитание, конечно, легло на женские плечи. Мама жила по принципу: последним поделиться с ближним или с тем, кто нуждается. Она говорила: «Если кто пришел в дом, несите все на стол. Не дай Бог вам потом жалеть о припрятанном кусочке, от стыда сгорите. Покормите, добрым словом поддержите. Относитесь к людям с открытым сердцем. Тогда будете счастливы». Если какой праздник, мама готовила угощение не только на большую семью, но и на соседей. Куличи перед Пасхой пекла три дня подряд — ей потом доставляло удовольствие разносить их родственникам и знакомым. Кстати, в семье благодаря маме соблюдали культ главы. Отец первым садился за стол, ему — самые лучшие кусочки.

…Так что закалка произошла именно в семье. Ивановы дети, как их называли соседи, все вышли в люди. Да это и неудивительно — воспитывались трудом и собственным примером. В семье Людмилу приучили преодолевать трудности. Может, поэтому она всегда ставила перед собой завышенные цели, в конечном итоге они достигались.

«У тебя все получится, детонька…»

Людмила Цей с теплотой вспоминает первых учителей, свою школу. В первый класс пошла в победном 45-м году. Бабушка сшила ей платье, передник — казалось, она была самой нарядной! Первоклашка уже умела читать и писать. Да еще старшего брата учила, как правильно стихи запоминать. Очень любила читать. Вечером лезла на дерево, чтобы под светом луны что-то прочесть. Книг тогда было мало… Она до сих пор помнит свою учительницу Марию Федоровну Бринь и ее слова: «Учись, детонька, у тебя все хорошо получается, и в институт поступишь — у тебя большое будущее». Действительно, высшее образование из всей большой семьи тогда получила только Людмила.

Упорство, удивительная память, любовь к чтению сделали свое дело — она стала одной из лучших учениц и в своей школе, и позже в педагогическом институте (ныне Кубанский госуниверситет).
Семья из Федоровской перебралась ближе к Краснодару, в поселок Черноморский. Пятиклассницу Людмилу из поселка нефтяников возили в школу в Ильский на вахтовом автобусе. И ни разу не пропустила занятия. Она показала удивительные способности к точным наукам. И все педагоги видели ее в будущем, конечно, математиком или физиком. Она и хотела поступать на математический. Но подруга уговорила подать документы вместе с ней на факультет иностранных языков. «Ну что ж, давай попробуем», — согласилась Людмила. И поступила без труда, а подруга, увы, провалилась.

В пединституте стала изучать два языка — немецкий и английский — с усердием. И ей это удавалось блестяще. Позже, уже на партийной работе, когда пришлось встречать немецкую делегацию и не оказалось рядом переводчика, Людмила Ивановна взяла инициативу в свои руки. Немцы удивились…

Именно в период учебы в институте случилась первая — и на всю жизнь — любовь. На танцы она не ходила — некогда было. Но тут уговорили девчонки из группы пойти в клуб МЖК. Людмила с подругой опоздала. Когда вошли, вечер был в самом разгаре. Они встали у стеночки, и на нее буквально налетел парень. Оказывается, молодой человек обратил сразу внимание на новеньких и сказал об этом другу. Тот возьми да и подтолкни навстречу: «Вот и пригласи на танец»…

С тех пор с любимым мужем Эдуардом не расстается 55 лет! Спустя годы Людмила Ивановна с точностью может сказать, что он, несомненно, ее вторая половинка. У них абсолютная гармония, взаимопонимание, они бережно относятся друг к другу. В разгар интервью зазвонил сотовый телефон. Со словами «Муж звонит» — Людмила Ивановна взяла трубку.

— Не волнуйся, я пообедаю, — сказала она собеседнику. — Представляете, сколько мне лет, а он заботится о моем обеде! Удивительный человек, мудрый, широчайшего кругозора. Что ни спроси — на все есть ответ. Наш взрослый внук недавно сказал: «Вы для нас, бабуля и дедуля, пример семейных отношений».

Школа — партработа — профсоюз

После пединститута была возможность остаться в Краснодаре, но Людмила решила ехать по распределению в станицу Калининскую. И молоденькую учительницу направили сразу в десятый класс. Каково же было удивление завуча школы, когда он увидел, какая железная дисциплина установилась в этом непростом классе. Он стал посещать уроки новенькой. Через несколько дней вызвал ее: «Будешь давать открытые уроки — пусть другие поучатся»…

Через пять лет она вернулась в Краснодар, устроилась в 14-ю школу. Но там не дали долго работать — молодую энергичную женщину (к тому времени она вышла замуж и родила дочку) пригласили на ответственную партийную должность. Там она проработала десять лет. Оттуда перешла в Краснодарский краевой совет профсоюзов. И нигде ни одного нарекания. В этот период она получила еще бОльшую закалку. В 1984 году делегаты единогласно проголосовали за избрание Л. И. Цей председателем краевой организации профсоюза работников народного образования и науки. Никто не сомневался — она справится.

Наследство досталось, прямо скажем, плачевное. Профсоюз занимался только распределением путевок. А в начале 90-х профсоюзы стали сыпаться как домино. Как ей удалось удержать, не упустить, а только приумножить членство? Безусловно, благодаря огромному опыту работы с людьми, пониманию их надежд и чаяний, готовности биться за их права.

В то время, когда профсоюзы отказывались от баз отдыха, пионерских лагерей, санаториев, Краснодарскому краевому профсоюзу работников народного образования удалось сохранить свою базу. Это был пионерлагерь под Геленджиком для детей учителей: турлучные домики, слабая материальная база. Сейчас он превращен в современный центр отдыха «Рассвет»: благоустроенные корпуса, комнаты на два человека, душ, туалет. Разработано специальное питание, программы реабилитации. Ежегодно более двух тысяч работников образования и их детей поправляют здесь здоровье. Бесплатно! Ну разве не чудо в наше рыночное время? Краевой профсоюз образования занял первое место в России по оздоровлению за 2014 год.

Впору задать вопрос: а где же 100 тысяч баз отдыха, санаториев и пансионатов, которые находились на балансе профсоюзов? Их, увы, выкупили дельцы.

У Людмилы Цей все по-иному. Не только удалось сохранить центр, но еще и краевой Дом учителя в старинном особняке, и богатую библиотеку. Все это профсоюз (читай Людмила Цей) отстоял в многочисленных судебных тяжбах, длившихся в течение двух лет. Оплачивается сейчас также аренда земельных участков, на которых расположены здания и инфраструктура центра «Рассвет» и комитета краевой организации.

Самый дееспособный союз

Сохранить высокое членство очень нелегко, признается Людмила Ивановна. Нелегко, но возможно. И она это доказала на деле. Еще в 2010 году в организации состояли 173450 членов профсоюза. Сейчас — около 182 тысяч. Цифры, как видим, растут (и это на фоне того, что, скажем, в Москве за пять лет членство в отраслевом профсоюзе уменьшилось на 150 тысяч человек).

Почему? Как? За счет чего? Для начала нужно было выстроить новую систему в организации. Раньше профсоюзная работа шла в нагрузку к основной, люди брались за нее на общественных началах. Ну и что это была за работа…

Людмила Цей создала места для освобожденных профсоюзных работников. С зарплатой. Они-то, избранные в своих районах, и есть главные помощники краевой организации. На них — мониторинг, заключение профдоговоров и много другой работы. Как говорится, они глаза и уши на местах. За много лет установлена и выверена прочная связь с районами, благотворное сотрудничество.

Крайне важно было в союзе наладить подлинную финансовую дисциплину. Отчеты не за полугодие, а ежеквартально. За нерадивость в этом направлении поплатились должностью многие, пока работа не стала четкой и прозрачной. Люди поняли ее требования и выполняли их, за-хо-те-ли трудиться. Кроме того, надо было не только давать ускорение, но и найти нужное слово, приободрить…

Благодаря осуществленному последовательно комплексу мер краевая организация обрела мощь, и что важно — финансовую силу. Она в состоянии сегодня оказывать существенную помощь и поддержку членам профсоюза, пострадавшим от стихийных бедствий, имеющим инвалидность или хроническое заболевание. В организации специально составили социальный паспорт всех членов отраслевого профсоюза. Ежегодно организация материально поддерживает педагогов, воспитывающих больных деток. В прошлом году в День матери журналистам довелось присутствовать на этом щемящем сердце мероприятии. Истории женщин, которые буквально ежеминутно борются за жизнь своих детей, потрясли до слез. А сколько благодарности было в глазах мам, когда они получили от профсоюза значительную поддержку — по сто тысяч рублей!

В приоритете — педагог!

Лидер новой формации, Людмила Цей не побоялась в свое время внедрить новые формы работы в профсоюзной организации. И не прогадала! Здесь создали кредитно-сберегательный союз работников образования и науки. Проценты меньше, чем в банках; из документов, чтобы открыть кредит, нужна только копия профсоюзного билета. На сегодня выдано займов на 100 миллионов рублей! И уже пошел оборот денег. Но сначала нужно было вложить стартовый капитал. А вдруг не выгорит дело? Но все получилось! Сейчас в кредитном союзе очередь.

— Коллеги из других профсоюзов обращаются за советом, как организовать подобные кредитные союзы, — делится Людмила Ивановна. — Но как только узнают, что для начала нужно вложить деньги — интерес пропадает…

Есть еще в организации деятельность, за которую охватывает заслуженная гордость. Правозащитная. На протяжении многих лет профсоюз стоит на страже прав и интересов педагогов. Ежегодно его юристы выигрывают в судах более трехсот дел. Четырежды пришлось доходить до Верховного суда. И там, к радости, победы!

Всего бы этого не было, если бы Людмилу Цей не слышала власть. Странно звучит? Обычно профсоюзы против власти: устраивают митинги, протестные шествия, перекрывают дороги. И это когда-то было в ее биографии. Но, как говорят остряки в народе, дураки дерутся, умные договариваются.

Людмила Цей умеет выстраивать отношения с ветвями власти. Не поступаясь принципами, добивается нужных людям результатов. Сегодня многие процессы держатся на умении прийти к общему знаменателю, согласиться, где надо, на компромисс. И кто этому научился — на высоте.
Когда губернатор Александр Ткачев публично говорит о профсоюзном движении, то никогда не забывает подчеркнуть: профсоюз учителей — самый боевой и работоспособный не только в крае, но и в России! Это признание дорогого стоит! А поздравляя лидера отраслевого профсоюза с юбилеем, отметил, что в области просвещения всегда сверяет часы с ее выводами. У Людмилы Цей всегда на краевых и федеральных совещаниях компетентное мнение. Ее предложения подкреплены цифрами, статистикой, фактами, жизненными деталями.

Кубань — единственный регион, где профсоюзы обладают правом законодательной инициативы. У краевой организации профсоюза работников народного образования и науки соглашение о сотрудничестве и взаимодействии с комитетом ЗСК по вопросам образования, науки и делам семьи. Совместно они достигли значительных результатов в защите прав педагогов.

Недавно, проведя мониторинг, отраслевой профсоюз выявил проблему, требующую законодательного решения: в крае отсутствует единый порядок учета педагогов, нуждающихся в улучшении жилищных условий. А ведь по Закону «Об образовании в Российской Федерации» педагоги имеют право на внеочередное улучшение. Как реализовать это право, если вас ставят в общую очередь? По данным территориальных организаций профсоюза, на 1 января на учете в городах и районах края — 2556 педагогических работников и их семей, из них 2318 работников состоят на учете более десяти лет. Комитет краевой организации профсоюза, проанализировав ситуацию, направил в профильный комитет ЗСК соответствующие предложения.

Постоянный контакт с краевым министерством образования, профильным комитетом ЗСК, органами управления на местах позволяет оперативно обмениваться информацией, проводить мониторинги, эффективно реагировать на проблемы.

Кадровый вопрос всегда остро стоял в сфере образования. И это очень заботит Людмилу Цей. Происходит старение кадров, молодежь не закрепляется в школах. Кроме того, мужчины-педагоги также не жалуют отрасль (в крае всего 14 процентов мужчин-педагогов).

Для привлечения в отрасль молодых организация поддерживает студентов-профактивистов, 75 человек получают специальную стипендию. Отдельное внимание уделяется отраслевым профсоюзом организации работы с молодежью, например участию во всероссийских конкурсах. Кроме того, во всех 44 регионах Кубани действуют советы молодых педагогов, координируемых профсоюзом. Выделяются средства на премирование победителей, призеров, лауреатов различных профессиональных конкурсов. К слову, в аппарате краевой профсоюзной организации средний возраст сотрудников — 35 лет. Все они проходят школу лидерства у Цей.

Главное — работа и семья

…Она может часами говорить о любимом деле: где-то с гордостью — потому что удалось достичь позитивного результата, где-то с грустью — потому что не всегда все удается…

— Жизнь одна, она очень сложная и суетливая. Поэтому надо помочь тем, кому трудно, взять часть их забот на себя. Я так воспитана — делать добро людям. И этим горжусь. Стараюсь прививать такие же чувства сострадания своим сотрудникам. Принцип один — работать, оказывать помощь людям, не быть равнодушным к их страданиям. И еще никогда, поверьте на слово, не пожалела о выбранном пути, — откровенно делится Людмила Цей.

Кстати, 27 апреля у Людмилы Цей замечательный праздник — день рождения. Отмечать его, конечно, будет она не только в кругу семьи, но и со многими коллегами, друзьями. И мы, вольнокубанцы, вас сердечно поздравляем, Людмила Ивановна!