АПК Кубани: Специалистов на селе катастрофически не хватает

Кадровый голод дает о себе знать

Проблема кадров требует незамедлительного решения, и это особо было подчеркнуто в выступлении первого заместителя министра сельского хозяйства России Оксаны Лут на Всероссийском научно-образовательном аграрном форуме. Состоялся он в Ставрополе 4—5 апреля, и сидящие в зале СтГАУ 57 ректоров сельхозвузов, а также руководители НИИ и организаций в сфере АПК смогли убедиться: им придется решать сложные задачи с учетом принятия национального проекта «Кадры» и новой стратегии развития аграрного образования в нашей стране, рассчитанной вплоть до 2030 года.

Насколько в ней правильно расставлены акценты, судить не можем. Документ сей пока не обнародован. Известно только, что, к примеру, в ближайшее время бюджетные места в вузах должны быть сформированы и заполнены исключительно по профильным направлениям подготовки специалистов. Поэтому давайте поговорим о том, каково сейчас положение дел с кадровым обеспечением.

По данным минсельхоза края, в сельском хозяйстве региона трудится 233 тысячи человек. Недостает якобы 3463 квалифицированных работника. На самом деле, по подсчетам нашей редакции, нужно в шесть-семь раз больше.

Выводы эти не среднепотолочные. Опрос руководителей 20 лучших хозяйств показал: нехватка рабочих рук у них составляет от 8 до 12 процентов от общей численности коллективов. То есть в целом по Кубани это выливается где-то в 23 тысячи. По минимуму. А в часы пик (сев и уборка зерновых и пропашно-технических культур) ситуация еще сильнее осложняется. А занижают цифру на местах по одной простой причине: даже такое мизерное количество вакантных мест некем заполнить.

Что касается специалистов главного и среднего звена, то здесь ситуация близка к катастрофической. Толкового агронома, не говоря уже о ветеринарном враче, днем с огнем не сыщешь. И это при том, что ежегодно вузы в крае подготавливают 110–120 специалистов сельского хозяйства. Так и хочется спросить: и где же они?

«Я бы в грумеры пошел…»

Разбрелись по необъятным просторам. Не сельским, к сожалению. Оксана Лут на вышеупомянутом форуме назвала такую цифру. По официальной информации ректоров, лишь 60 процентов дипломированных выпускников приступают к работе по специальности. Первый замминистра дала поручение — проверить достоверность данных. И уже после анализа ситуации в трех первых вузах выяснилось: цифра завышена в полтора раза. Оказалось, что на самом деле таких смельчаков менее 40 процентов. Да и те по большей части устраиваются в районное управление, а то и в краевые ведомства. Или после двух-трех лет работы по избранной специальности куда-то исчезают. На производстве, в поле и на ферме, остаются считанные единицы.

Небольшое лирическое отступление. Автору этих строк однажды случайно довелось стать свидетелем разговора двух молодых людей, окончивших, похоже, один и тот же факультет. Вот вкратце их диалог после годичной разлуки.

«- Привет, старина! Комэ ва? (Как жизнь?) Где устроился?

— Я в грумерах хожу… А ты? До зоопсихолога, поди, дослужился?

— Бери выше: мне должность хендлера доверили».

Поясняем. Грумер — это тот, кто моет, стрижет и подрезает коготки кошечкам. А хендлер собачек породистых сопровождает на выставки. От стресса, так сказать, спасает. У первого зарплата 100 тысяч рублей, у второго — 130. Без чаевых. Ну и зачем им на коровьих фермах, извините за откровенность, навоз нюхать за «полтинник», когда можно легко тысячу баксов срубить?

Иди работай — или верни деньги

Вопрос, конечно, интересный. А ответ, по идее, так должен прозвучать:

— Да затем хотя бы, чтобы те, кто на бюджете учился, по выбранной специальности отработали государевы деньги минимум годика за три-четыре. А потом могут с мурками и тузиками дружить.

Это мы к тому, что сейчас все настоятельнее и жестче ставится вопрос персональной ответственности. Если, допустим, ветеринарный врач отказывается отработать энное время на производстве, то он должен вернуть потраченные на его учебу деньги. Не важно кому — государству или хозяйству, на средства которого его выучили. Скажем, обучение обходится в 125 тысяч рублей в год — отдай в госказну пол-ляма и гуляй, Вася.

Это в теории, а на практике не получается. Вспоминается давнишний разговор с руководителем племзавода «Воля» Каневского района Анатолием Николаевичем Редько. Предприятие за пять лет обучило полтора десятка специалистов. Но на производство только двое вернулись. Попробовали включить счетчик, взыскать всю сумму с отказников. А те на жалость бить начали. У одного папа с мамой приболели, за ними постоянный уход нужен, у другого молодая жена из города в станицу Челбасскую не желает уезжать (не разрушайте семью, ячейку общества!), у третьего-четвертого свои веские причины. Плюнул председатель, прикрыл лавочку, тем более что инвестор потребовал не транжирить деньги.

Но в любом случае вопрос закрепления на селе специалистов сразу же после окончания высшего учебного заведения не должен сходить с повестки дня. Любой опыт может пригодиться, в том числе и из практики советских пятилеток.

Как рождаются профессионалы?

Любовь к избранной профессии формируется с детства, считает генеральный директор тихорецкого АО «Родник» Сергей Шухов, здесь же исполнявший обязанности главного агронома шесть лет. Родился и вырос в сельской местности. Отец и мать в колхозе работали. Сызмальства наблюдал, как он сам выразился, за жучками-паучками, восхищался цветением яблонь, заслушивался пением соловья. В общем, любил природу. И на агрофак Кубанского сельхозинститута поступил не случайно.

До сих пор помнит наставления декана агрофака Алексея Ивановича Радионова, других преподавателей, длительное время проработавших в колхозном производстве. Практические занятия от маэстро Алексея Михайловича Кравцова надолго запомнились. Их лекции о плодородии пашни, о ранимости почвы звучали проникновенно, брали за душу и без пафоса учили: берегите землю, нашу матушку-кормилицу!

После окончания вуза талантливого, трудолюбивого парня университетское руководство оставило «для сэбэ»: направили в свое подразделение — учхоз «Кубань», что в станице Елизаветинской. И вновь повезло: добрым наставником молодого специалиста оказался главный агроном учебного хозяйства Владимир Михайлович Гачегов, светлая ему память.

Что касается «Родника», то коллектив по сути дела стал второй семьей для Сергея Сергеевича Шухова. Председатель совета директоров Николай Васильевич Тимошенко, можно сказать, изваял из главного агронома фигуру, о которой академик Людмила Андреевна Беспалова сказала так:

— Шухову, будь моя воля, я бы без экспертной комиссии звание доктора сельскохозяйственных наук присвоила.

И в этих словах заключено все: оценка огромного труда специалиста-новатора, великолепное знание основ биологии и селекции, что позволяет получать по 75–80 центнеров пшеницы, бережное, поистине святое отношение к земле, неукоснительное соблюдение правил севооборота и многое-многое другое. При этом связи с наукой у генерального директора выходят на первый план. И не случайно «Родник» сертифицирован как семеноводческое хозяйство по выращиванию зерновых колосовых культур.

Творческие личности есть всюду!

Повезло не только Шухову. В одно и то же время с ним учился Сергей Капралов, сегодня исполняющий обязанности главного агронома «Агрокомплекса Выселковский», под присмотром которого только на Кубани свыше 600 тысяч гектаров пашни. И Сергей Павлович обладает творческим подходом к делу. У него 15 мая в КубГАУ состоится защита кандидатской диссертации. Научный руководитель и добрый наставник молодого коллеги заместитель генерального директора холдинга доктор сельскохозяйственных наук профессор Александр Алексеевич Квашин уверен в нем как в самом себе. А заодно к другим будущим агрономам на кафедре общего и орошаемого земледелия присматривается, читая лекции в родном аграрном университете.

По словам ректора вуза Александра Ивановича Трубилина, именно такие ученые-производственники, как Квашин, прошедшие все ступеньки служебной лестницы в хозяйстве и районном звене, формируют у студентов стойкое убеждение в правильности выбранного пути, в перспективах хлопотной должности агронома.

И конечно же, академик РАН не преминул назвать других ученых, до сих пор тесно связанных с реальным сектором экономики и читающих лекции в КубГАУ. Людмила Андреевна Беспалова, Вячеслав Михайлович Лукомец, Григорий Леонидович Зеленский, Олег Юрьевич Черных, Савва Александрович Шевель, Роман Аркадьевич Ярош стали добрыми учителями студентов.

С Александром Ивановичем Трубилиным мы вспомнили и других талантливых нынешних и бывших технологов-земледельцев, и поныне показывающих высокий класс работы. Гордостью Кубани без натяжки можно считать главных агрономов славянского предприятия «Анастасиевское» и концерна «Покровский» Тамару Михайловну Туриченко и Лидию Евгеньевну Кухаренко, директора ФГБНУ «ФНЦ риса» Сергея Валентиновича Гаркушу, директора по растениеводству «Агрокомплекса Выселковский» Савву Александровича Шевеля, заместителя председателя СПК (колхоза) «Знамя Ленина» Николая Николаевича Шемендюка, фермера Романа Ивановича Ковалева… Именно такие люди, как они, благодаря верности избранной профессии приумножают славу Кубани как житницы России.

Но почему так мало у них последователей? На какой почве произрастают грумеры и хендлеры? Откуда берутся аферисты, утверждающие, что для них урожайность пшеницы в 150–170 центнеров не предел и они готовы еще большего добиться (задача — выйти на 200 центнеров!), но только не на кубанских сортах? Как так получается, что даже на зарплату в 120 тысяч рублей не найти толкового ветврача?

С какого перепугу будущие технологи-производственники на последнем курсе решают получить дополнительное профессиональное образование на кафедре государственного и муниципального управления? Кто повинен, в конце концов, в том, что на производстве специалистов катастрофически не хватает, в то время как численность министерств и ведомств, чиновников госорганов на Кубани за последние 10 лет выросла с 47908 (2010 год) до 71447 (2021), а аппарат исполнительной власти увеличился в 2,3 раза: с 19314 до 45281 сотрудника?

Может, стоит шолоховскую «Поднятую целину» вспомнить и вновь направить на село двадцатипятитысячников? ТОЛЬКО НЕ С ЗАВОДОВ И ФАБРИК, А ИЗ ЧИНОВНИЧЬИХ КАБИНЕТОВ?

Впрочем, смогут ли они отличить корову от нетели, а ячмень от овса? Об этом поразмышляем в следующей статье.

Ранее мы писали: Кадры для села: как вырастить и сохранить. Сегодня буквально в каждой отрасли экономики, в социальной сфере не хватает работников. Страна испытывает дефицит слесарей и инженеров, строителей и дорожников, врачей и учителей, поваров и продавцов… Ситуацию осложнила неблагополучная демография: население России пошло на убыль. Смертность превысила рождаемость. Проблема встала во весь рост, и решать ее взялись на самом верху. Буквально на днях Владимир Путин объявил о том, что разработан и утвержден новый (пятнадцатый по счету. — Ред.) национальный проект под емким названием «КАДРЫ». 

Без внесения органики о повышении плодородия пашни не стоит даже мечтать. За 2013–2017 годы продуктивность кубанских буренок выросла с 6028 до 7775 килограммов — с плюсом в 1747. И за последние пять лет прибавили еще 1667, доведя удой на каждую фуражную корову до 9436 килограммов. Радость и гордость, по идее, должна распирать грудь.

Читайте также: Сергею Гаркуше вручили в Москве Национальную премию имени Столыпина. В Москве в актовом зале Торгово-промышленной палаты РФ состоялось вручение Национальной премии имени П. А. Столыпина директору ФГБНУ «ФНЦ риса» Сергею Гаркуше.