Кадры для села: как вырастить и сохранить
А на малую родину кто вернется?
Директор рисоводческого племзавода «Красноармейский» Герой труда Кубани Сергей Владимирович Кизинёк взял за правило: дважды в год, в сентябре и мае, встречаться в поселке Октябрьском с выпускниками средней школы № 5, которой, как и хозяйству, присвоено почетное имя легендарного директора РПЗ Алексея Исаевича Майстренко. Коллективу как воздух нужны животноводы и рисоводы, а особенно доярки, механизаторы и поливальщики. Надо агитацию проводить.
Тему разговора со старшеклассниками руководитель обычно заранее продумывает до мелочей. Разные подходы к ребятам старается найти. На одной из последних встреч неожиданно поинтересовался у них:
— Кто хочет стать летчиком?
Рассчитывал увидеть лес рук. Но в ответ — тишина. Даже не шелохнулись. Сами понимаете: спрашивать о том, кто готов прийти на производство и освоить профессию
НАША СПРАВКА. В 2010 году на Кубани насчитывалось 5 миллионов 230 тысяч человек. В сельской местности проживали 2 миллиона 461 тысяча (47,1 процента), в городской — 2 миллиона 769 тысяч, или 52,9 процента.
В2022-м горожан оказалось на 556 тысяч (!) больше (3 миллиона 325 тысяч), а сельчан — лишь на 34 тысячи (2 миллиона 495 тысяч). И соотношение проживающих, таким образом, изменилось не в пользу сельской местности: 42,9 против 57,1 процента.
Что ж, урбанизация (процесс повышения роли городов) дает о себе знать даже в Октябрьском — утопающем в зелени и цветах поселке с отличными дорогами, комфортабельным, благоустроенным жильем и красавцем Домом культуры, аналогов которому нет на Кубани. Ни хлеба, ни зрелищ не хочет, надо полагать, большая часть молодежи на своей малой родине, особенно в сельской глубинке.
А чего же она хочет? Это мало кто знает. Можно только догадываться. Есть предположение, что добрая их часть мечтает на халяву обогатиться
Стройте жилье — войдете в историю!
Мне до 18 лет довелось прожить в сельской местности в хуторе (на Донбассе). Каждый год три летних месяца работал на каникулах в колхозе в полеводческой бригаде. И вот уже более полвека общаюсь регулярно с простым людом — механизаторами, мастерами машинного доения, рисоводами, а также фермерами, специалистами главного и среднего звена, руководителями хозяйств и холдингов, главами муниципалитетов, руководителями края, депутатами — от поселения до Госдумы. Поэтому мои суждения и факты — не высосанные из пальца, не вымышленные, а реальные.
Любовь к будущей профессии закладывается, как правило, в семье. Это аксиома. И мне в юношестве говорили родители: «Хоть ты, сынок, вывчысь на
Будем откровенны: на животноводческие фермы идут (как, впрочем, и за штурвал трактора или руль самосвала садятся) те, кого в учебе
Вот на таких людей делают ставку и
Директор
И вдруг узнаю: «Янтарному» понадобились… трактористы и комбайнеры. Как так? Что случилось? А подножку руководитель получил с того боку, откуда не ждал. Выяснилось, что парни уезжать стали в Краснодар по одной простой причине: невест в Семеноводческом не осталось. Девчата школу окончили, работы для них в поселке нет, вот и подались в город. А
Это мы к тому, что все не предусмотришь. Но ясно и другое: для закрепления молодых (да и опытных тоже) кадров на производстве надо в первую очередь строить жилье в селах и хуторах. Так, как в свое время это делал знаменитый директор РПЗ «Красноармейский» Алексей Исаевич Майстренко. До сих пор дома, возведенные в основном из сибирской лиственницы, стоят в Водном, Дружном, Мирном, Полтавском, Рисоопытном, Подлесном и шести других поселках, входящих в Октябрьское сельское поселение.
Особенно это крупных сельхозпредприятий и холдингов касается, у которых, согласно открытым источникам, годовая прибыль колеблется от 800 миллионов до 13 миллиардов рублей. Постройте, друзья хорошие, дома на целую улицу, назовут ее вашим именем! В историю войдете!!! Можете условия поставить молодым механизаторам или дояркам, которые новоселье справят: коттеджи перейдут в вашу собственность через, допустим, десять лет безупречной работы в хозяйстве.
Кстати, именно так намерен поступить генеральный директор
Прояви себя — директором станешь
Жилье, новая техника, достойный заработок — это, можно считать, основа основ для закрепления кадров. Но и о творческом развитии, о моральном поощрении не стоит забывать. Благо и такие примеры в крае имеются.
В минувший вторник, 16 апреля, наша газета в статье «Верны себе и «России» подробно рассказала об опыте «Агрокомплекса Выселковский» в вопросах мотивации своих работников. Упомянули Алексея Соболя, который с 12 трактористами обрабатывает 5600 гектаров пашни.
У него каждый человек — личность. Сам Алексей Григорьевич начинал механизатором в этой же бригаде. Заочно выучился, стал механиком, потом управляющим восьмым отделением. В первом отделении такой же путь прошел Владимир Дьяченко. Из них, считает генеральный директор «Агрокомплекса Выселковский» Евгений Хворостина, потом отличные руководители сельхозпредприятий, коих в фирме более трех десятков, получаются.
Пусть на меня Евгений Николаевич со товарищи не обижается, но этот холдинг мне напоминает и сегодня большое и крепкое коллективное хозяйство (колхоз). Здесь создан резерв руководящих кадров. Бригадир — будущий начальник цеха растениеводства. Главные агрономы, зоотехники, экономисты имеют возможности вырасти до директора хозяйства. Да, из Каневского или Красноармейского районов вас могут перебросить в Кущевский или Павловский, Новокубанский или Ейский. Но на самостоятельный участок! Прояви себя — будешь иметь не только признание, но и хорошую заработную плату.
О моральном поощрении в компании думают. Именно в «Агрокомплексе Выселковский» больше всего механизаторов и доярок — орденоносцев и медалистов, обладателей почетных званий, награжденных не только легковыми автомобилями, но и грамотами Президента России, получивших благодарственные письма Губернатора Вениамина Ивановича Кондратьева. И этот опыт, полагаем, ждет самого широкого распространения в сельскохозяйственном производстве.
Главное — приносить пользу обществу
Написал о награждении лучших людей — и задумался. Начал было анализировать, кто из механизаторов за последние
…С них разговор о кадрах мы начали не случайно. Дело в том, что, допустим, без агронома сев и уборку зерновых провести можно, а без механизатора завалим дело… Тем не менее о роли специалистов главного и среднего звена мы обязательно поговорим на страницах газеты в самое ближайшее время.
А завершим обзорвсе-таки на оптимистичной ноте. По словам нашего президента, в России растет большое молодое поколение. В 2030 году в стране будет 8,6 миллиона граждан в возрасте от 20 до 24 лет. В2035-м — уже 9,7 миллиона, то есть на 2,4 миллиона больше, чем сейчас. Так что у села есть будущее!
Остается одно: правильно воспитать это самое юное поколение и помочь выбрать достойное место в жизни. У молодого человека все должно быть прекрасно: и работа, и зарплата, и моральное удовлетворение от того, что приносит пользу обществу…
Ранее писали: Фосфор и для мозга человека полезен, и для развития растений крайне необходим. Призывы ученых Кубанского аграрного университета к коллегам-земледельцам повысить дозы внесения фосфорных удобрений в почву пока не возымели действия. И рады бы сельчане их купить, да дорого обойдется. Фосфорсодержащие удобрения, прежде всего аммофос и диаммофос в 2,5–3 раза дороже азотных.
Читайте также: Без внесения органики о повышении плодородия пашни не стоит даже мечтать. За 2013–2017 годы продуктивность кубанских буренок выросла с 6028 до 7775 килограммов — с плюсом в 1747. И за последние пять лет прибавили еще 1667, доведя удой на каждую фуражную корову до 9436 килограммов. Радость и гордость, по идее, должна распирать грудь.
Читайте также: Плодородие пашни на Кубани — гарант продовольственной безопасности страны. «Круглый стол», который провела «Вольная Кубань» совместно с Законодательным собранием края 7 декабря 2023 года в поселке Белозерном, вызвал повышенный интерес у аграриев региона. Это связано с тем, считает главный редактор газеты Виктор Ламейкин, что рассматривался архиактуальный вопрос — «Плодородие земель рисовой зоны: проблемы и пути их решения».