Как учителю дотянуть до «средней» зарплаты?

Вчера всю страну облетела официальная информация о том, что на Кубани у учителей одна из самых высоких средних зарплат – аж 22 000 рублей, и это по данным проведённых кем-то исследований. Корреспондент портала «ВК Пресс» спросила у самих учителей, так ли это на самом деле, и каково им живётся на такие «огромные» деньги.

Вчера всю страну облетела официальная информация о том, что на Кубани у учителей одна из самых высоких средних зарплат – аж 22 000 рублей, и это по данным проведённых кем-то исследований. Корреспондент портала «ВК Пресс» спросила у самих учителей, так ли это на самом деле, и каково им живётся на такие «огромные» деньги. В сообщении президента очень важно слово «средняя». Оно означает, что не каждый педагог получает названную сумму. Во-первых, средняя цифра получается из сложения всех зарплат, начисленных всем учителям края за год, и деления этой суммы на общее количество работников. При таком подсчете не учитывается тот факт, что зарплата в школах разнится из-за количества учеников в целом по школе и в каждом конкретном классе. Как пояснила завуч одной из школ Северского района Наталья Георгиевна (номер школы и свою фамилию респондент попросила не называть), в крае действует система подушевого финансирования. Это значит, что если в городской школе при количестве 30-35 учеников в классе учитель получает условно 100 рублей за проведенный час занятия, то в сельских школах ситуация иная: во многих населенных пунктах Кубани число учащихся в классе едва ли доходит до 20. К примеру, в ст. Новобейсугской Выселковского района в классах по 10 человек. В таких учебных учреждениях человекочас стоит намного меньше, соответственно, существенно меньше и зарплата учителя.

На вопрос, из чего складывается зарплата учителя, ответила заместитель начальника отдела экономического планирования, анализа и контроля департамента образования администрации МО город Краснодар Ольга Тонконоженко:

- Заработная плата учителей общеобразовательного учреждения устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда работников, являющегося неотъемлемой частью коллективного договора. Положение об оплате труда разработано в соответствии с Методикой планирования расходов на оплату труда, утверждённой постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 31 марта 2010 г. № 1811 «О применении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования город Краснодар» (с изменениями и дополнениями). Заработная плата учителя состоит из оклада, выплат компенсационного характера и стимулирующей части. Оклад учителя устанавливается исходя из стоимости педагогической услуги, учебной нагрузки и количества учащихся в классе. За дополнительные виды работ, относящиеся к неаудиторной (внеурочной) деятельности учителя (классное руководство, заведование кабинетом, проверка тетрадей и др.), устанавливаются доплаты к окладу.

Мы решили выяснить, какова РЕАЛЬНАЯ зарплата, получаемая на руки учителями Краснодарского края. Респондентами стали городские и сельские педагоги разных категорий — от молодых специалистов, имеющих минимальный разряд, до учителей с большим стажем — тех, кто достиг максимума в своей профессиональной деятельности.

Категория 1: молодой специалист без категории.

Анастасия Минаева, 26 лет. Высшее филологическое образование. Преподает русский язык и литературу в гимназии № 69 г. Краснодара. Получает ежемесячную заработную плату 12-13 тысяч рублей.

Из чего складывается эта сумма? Анастасия Минаева, как молодой специалист, не проработавший в школе трех лет, не имеет квалификационной категории. Недавно она сдала экзамен на соответствие профессии (сдается через 2 года работы по специальности). Через год можно будет аттестоваться на 1-ю категорию. Всего их по новой системе две — первая и высшая. Молодой специалист после вуза получает 8 тысяч рублей за ставку. Это базовая сумма. Ставка равняется 18 учебным часам в неделю. Как правило, на ставку никто не работает, объясняет Анастасия Минаева. Сама она имеет 27 часов, это 1,5 ставки, которые распределяются на 2 смены. К базовой сумме доплачивается 700 рублей за классное руководство, губернаторская надбавка в одну тысячу рублей, оплата проверки тетрадей плюс стимулирующая доплата, если набираешь баллы по специальной шкале.

Что входит в основную и дополнительную нагрузку учителя?

Помимо проведения учебных занятий, которых у молодого неопытного специалиста не должно быть больше ставки — необходимо много готовиться, необходимо организовывать жизнь класса (если ты классный руководитель): вести личные дела, заполнять журнал, дневники, нести ответственность за жизнь и учебную успеваемость детей, заниматься дежурствами, столовой, расписанием, проводить воспитательные мероприятия и родительские собрания. За классное руководство доплачивается, как уже было сказано выше, 700 рублей.

Но можно увеличить свою зарплату за счет фонда стимулирующих выплат. 2 раза в год, рассказывает Анастасия Минаева, учителя отмечают свои достижения в специальном документе. За каждую графу дается определенное количество баллов. Это оценки учеников на ЕГЭ и ГИА, победы в предметных олимпиадах, участие в конференциях, педагогических марафонах, интернет-уроках, всевозможных конкурсах для учителей; создание презентаций, собственных сайтов и т.д. По количеству баллов начисляются выплаты из расчета 200 рублей за балл. Анастасия не видела, чтобы кто-то набирал более 30 баллов:

- Чтобы преуспеть в программе стимулирующих выплат, нужно вести очень насыщенную жизнь вне школы, участвовать в конкурсах, создавать портфолио, выигрывать гранты, в общем, делать свое имя звучащим везде. И все бы ничего, но по-хорошему, когда у тебя 25 часов и ты полдня или весь день ведешь уроки, а потом ночью поверяешь тетради, заполняешь журналы и готовишься к урокам, а по выходным возишь детей на экскурсии, просто не остается времени ни на что другое.

Юлия Борисенко, молодой учитель русского языка и литературы одной из школ станицы Азовской, поделилась аналогичным мнением:

- До декретного отпуска я работала на 1,5 ставки, вела кружок, была классным руководителем, находилась в школе днем и ночью и получала за это до 13 тысяч на руки. Зарплата меня мало волновала — я горела самой деятельностью, всегда хотела преподавать. Но при такой нагрузке, как бы ты ни горел, силы быстро иссякают.

Постепенно Юлия Борисенко отказалась от классного руководства, уменьшила количество часов и стала зарабатывать 7 тысяч рублей.

- При такой нагрузке уже можно было жить, но как жить на 7 тысяч? - спрашивает Юлия.

Педагог показала квитанцию с детализацией, которую выдает бухгалтерия вместе с зарплатой. Вот так была оплачена работа молодого учителя за февраль 2012 г. (при нагрузке в 1,5 ставки и работе в две смены):

Оплата разовых часов — 8909 р.

Классное руководство — 825 р.

Заведование кабинетом — 200 р.

Проверка тетрадей — 1110 р.

Классное руководство, губернаторская доплата — 1000 р.

Надбавка за выслугу педагогов — 445 р.

Книжные — 100 р.

Надбавка за качество выполненных работ — 1500 р. (премия).

Сумма к выплате — 12 259 р.

Молодой специалист, психолог Дарьяс4-летним стажем работы в школе пос. Афипского зарабатывает 10 тысяч в месяц работы на ставку. В эту сумму входит губернаторская тысяча рублей за участие в программе «Антинарко», доплата за классное руководство 750 руб., 260 руб. за квалификацию (это 7-й разряд после вуза) и 3300 руб. за часы. Системы стимулирующих выплат нет.

Молодой учитель английского языка в СОШ № 3 ст. Брюховецкой Елена Овчарова получает 13 тыс. руб. за 29 часов учебной нагрузки. В эту сумму входит оплата проверки тетрадей - 120 рублей.

А вот 26-летний филолог Сергей Марюхин, начавший работать в краснодарской СОШ № 80 еще будучи студентом и доросший до должности завуча, при всей своей любви к преподаванию и заработанной отличной репутации, был вынужден перейти из школы в ООО «Тандер» («Магнит»). Чтобы суметь прокормить свою молодую семью, в которой появился третий ребенок.

Еще несколько фактов.

Молодому учителю информатики школы-гимназии № 1 ст. Брюховецкой (фамилию попросили не называть) ежемесячно начисляется 10 тыс., из них 2 тысячи — это доплата молодому специалисту. Но с вычетом подоходного налога получается 8 тысяч на руки.

В СОШ № 2 Брюховецкого района в начале сентября экстренно искали математика. Молодой учитель проработал здесь 2 дня и ушел. Обзвонили все хутора района и нашли учителя-пенсионера из с. Лебжий Остров. Педагог теперь преодолевает ежедневно 40 км, чтобы попасть на занятия, затрачивая на дорогу 1,5 часа в один конец...

Наталья Зыбарева, в прошлом году окончившая университет и проработавшая в школе (лицей №90 Краснодара) год, при ставке в 22 часа получала 13 тысяч рублей:

- Это с тремя тысячами, которые доплачивал губернатор. Естественно, наш директор давала свои премии и надбавки, так как она понимала, что при такой зарплате не выжить.

Так обстоят дела с учителями, недавно окончившими вуз и не имеющими высшего квалификационного разряда. А сколько может заработать педагог с большим стажем?

Категория 2: учитель высшей категории.

Светлана Ивашкина, учитель математики СОШ № 3 ст. Брюховецкой. Стаж работы 30 лет. Имеет высшую квалификационную категорию (14 разряд). За апрель 2012 года получила при нагрузке более чем на ставку (20 часов) следующее зарплатное начисление – на руки за вычетом налогов 17416 рублей:

Учебные часы: 5403 р.

Классное руководство (субсидия): 666 р. 67 коп.

Проверка тетрадей: 964 р.

Заведование кабинетом: 479 р.

Доплата за классное руководство: 532 р.

Доплата 3000 р. губернаторские: 2000 р.

Доплата за категорию: 4392 р.

Удержано:

Подоходный налог: 119 р.

Подоходный налог 2: 53 р.

Подоходный налог 3: 2402 р.

Профсоюзный взнос: 2402 р.

Особенное внимание Светлана Ивашкина обратила на оплату проверки тетрадей — 964 р. в месяц:

- Ежедневно я проверю 53 тетради (это 2 пятых класса, в пятых классах необходимо проверять каждый день). Это такая стопка, что даже за 300 рублей в день проверять не хочется!

Другой учитель математики из школы-гимназии № 1 ст. Брюховецкой, имея стаж работы 25 лет и высшую квалификационную категорию при 40 часах нагрузки (это 2 ставки — в два раза выше нормы) получает начисленными 17 тысяч рублей, а с вычетом подоходного налога остается 13 тысяч.

Самая большая зарплата среди опрошенных нами учителей была обнаружена у уже упомянутой в начале материала Натальи Георгиевны. У нее 28-летний стаж работы и высшая квалификационная категория. При нагрузке в 2 ставки, классном руководстве и заведовании учебной частью она получает 20 500 рублей.

На интернет-форуме «Завуч-инфо» в разделе, посвященном обсуждению системы стимулирующих баллов, завуч Елена Фролова написала:

– Вы не стали получать больше? Просто вы плохой учитель, работайте лучше!

Трудно согласиться с этим высказыванием. Все учителя, с которыми мы общались, горят своим делом, не воспринимают работу как место, куда приходишь, отсиживаешь строгое количество часов и получаешь за это деньги. Все они отдаются делу всецело. И сколько бы ни говорили о высокой «средней» зарплате педагогов, проблем у них меньше не становится.

Ольга Татаринова.

Специально для «ВК Пресс».

10240

08 ноября 2012