Вопрос ребром! Кадровый голод в сельском хозяйстве России: с кондачка не утолишь…
К каждому человеку нужен подход
Сразу сделаю оговорку: единого
Смотрите. Маленькая зарплата у доярок (40–50 тысяч рублей) стала такой
И еще уйму причин можно назвать. Поэтому высказанные соображения о закреплении кадров, допустим, в животноводстве, будут у нас в газете основаны на коренных составляющих: работе с людьми, создании надлежащих условий труда и зарплате.
…Предыдущая статья «И флаундер вам в руки!» заканчивалась такой авторской оценкой: «Дороже коллектива, где тебя все знают и уважают, нет ничего на свете!». Еще одно слово добавим — и ценят… И будет полный комплект условий для хорошего труда.
Хотим мы того или нет, но основное внимание заведующего МТФ обращено на доярок. Он, по идее, должен знать, все ли благополучно в семьях. Чем сыночек или дочка маму порадовали? Похвалить как бы между прочим: «Я всегда говорил, что у тебя, Николаевна, хорошие дети растут».
Александр Петрович Команов, у которого ферма на 500 буренок расположена близ станицы Дядьковской Кореновского района, именно так поступает. Возит животноводов на смену аж из Динской. Из ближайших населенных пунктов никого не удалось уговорить. Поэтому приходится, образно говоря, пылинки с мастеров машинного доения сдувать.
Все процессы содержания и ухода за коровами автоматизированы. Дойное стадо — с высоким генетическим потенциалом. Из Крыма племенных нетелей завозили. Оборудование — лучших фирм. Бытовые условия для людей — не хуже, чем в передовых сельхозпредприятиях края. Зарплата — за 90 тысяч рублей.
Правда и то, что
— Думаю, в Краснодар на работу нужно перебираться. Там, слышала, по 120 тысяч можно получать…
Можно, не отрицает Команов. Но давайте посчитаем, сколько денег уйдет на автобус, на питание в городе. Останется тысяч восемьдесят — и то хорошо. А я по сто тысяч буду платить, если надои не снизим.
Другой руководитель, не исключено, сказал бы: «Да катись на все четыре стороны!». А Петрович — мудрый человек. С кем тогда останется? Упрашивает, уговаривает. Начал каждую неделю материально поощрять людей. Всем коллективом решили 12 ноября праздник устроить — День работника сельского хозяйства отметить. Поздно? Добрые слова людям никогда не поздно сказать, тем более что дела на ферме пошли нормально.
Но понимает Александр Команов и другое: долго удерживать народ он не сможет, потому что кадровый голод во всех отраслях дает о себе знать. Переманит работников
Где выход? Ждать, пока государство
Порою до смешного доходит
В налаживании творческой, дружной работы в коллективах животноводов должны, по идее, самое непосредственное участие принять руководители муниципалитетов. Вспоминаешь Василия Петровича Сергейко или Андрея Филипповича Недилько, светлая им память, которые в свое время возглавляли Ленинградский и Новокубанский райкомы партии, — и на душе тепло становится. Они каждую доярку знали по
А сейчас? Спросишь, бывало, главу энского района:
— Когда последний раз вы молочнотоварную ферму посещали?
А тот смотрит на тебя удивленными глазами, и в них читается: «Вы, наверное, с дуба рухнули? Нам более масштабные задачи приходится решать!».
Какие? Тайна за семью печатями. Встречи с трудовыми коллективами канули в Лету. Сходы граждан? Их бояться стали: а ну как зададут неудобный вопрос? Да и зачем время на выезды зря тратить?
Хочешь попасть на прием? Запишись заранее. Проигнорируешь, припрешься не согласовав — дальше турникета не пустят. Во всех администрациях района вохровцы сидят. Непонятно, правда: от кого власть охраняют? Ведь порою до смешного доходит.
Генерального директора сахарного завода «Ленинградский» Ивана Ивановича Петренко, который в ноябре отметит свое
Пришел, значит, к зданию администрации муниципального образования на улице Чернышевского, 179 вовремя, а его не пускают в зал. Грозная охрана документ требует: кто таков?
— Да меня, — начал кипятиться Иван Иванович, — здесь все знают. Наше предприятие одних только налогов под миллиард рублей в год платит.
Не убедил. Без бумажки ты букашка. Благо глава района рядом вскоре появился. Поручился за Петренко. Я, мол, его знаю. Пропустите.
Тут, право же, не смеяться — рыдать хочется. Потому еще, что из сорока глав муниципалитетов, где числятся фермы, в лучшем случае
А вот другая картинка с натуры, подсмотренная на «Дне
— Вы трудитесь в поле днем и ночью, поливаете ниву потом… Вам, людям от сохи, низкий поклон…
Ну и на том спасибо. Стоящие рядом
От себя добавлю. Потом урожай уже не пахнет. Современные комбайны оснащены кондиционерами, музыкой, и механизатор в них чувствует себя штурманом лайнера, а не «Торума» или «Акроса».
Впереди работы — непочатый край
«Ну вот, нашла газета повод над властью поёрничать», — слышу возмущенный голос некоторых читателей.
А чтобы больше не возвращаться к теме «власть и народ», добавим: нам всем надо быть ближе к людям, жить их проблемами и заботами. Не надувать щеки от избытка своей значимости. Это мы сегодня великие,
…Надо отдать должное.
Работа эта, несомненно, будет продолжена. Ибо, как отметил на днях Губернатор Вениамин Кондратьев, «надо сделать так, чтобы молодежь не просто возвращалась в станицы и хутора. Она не должна уезжать из сельской местности!».
Так что впереди работы — непочатый край.
Ранее мы писали:
И флаундер вам в руки! Чем уже вскоре обернется нехватка кадров в АПК
До сих пор нахожусь под впечатлением «Праздника урожая», прошедшего в Краснодаре 26 октября. Яркое событие! Особенно для тех механизаторов, водителей, садоводов и виноградарей, которые впервые принародно получили награды за самоотверженную работу и ощутили свою значимость.
Андрей КОРОБКА: «Урожай на Кубани получен максимально возможный»
Накануне «Праздника урожая» по доброй устоявшейся традиции заместитель Губернатора по вопросам АПК Андрей Коробка дал спецкору «Вольной Кубани» эксклюзивное интервью, которые мы предлагаем читателям газеты.
Читайте также:
АПК Кубани: Специалистов на селе катастрофически не хватает
В предыдущем массовом номере «Вольной Кубани» за 19 апреля в статье «Именно для села — где кадры?» редакция подняла архиважную тему острой нехватки механизаторов и доярок, работников других массовых профессий. Сегодня мы продолжаем разговор и посвящаем его роли специалистов главного и среднего звена в повышении эффективности агропромышленного производства.